Ринок праці в Ірландії стабілізується на фоні зростання попиту на AI
Згідно з останнім звітом платформи Indeed, ринок праці в Ірландії демонструє стабільність, попри виклики, пов’язані з пандемією. У третьому кварталі 2026 року нові вакансії порівнянні з рівнями, які спостерігалися на початку 2020 року, до початку пандемії.
Звіт показує, що ринок праці в Ірландії знаходиться близько до повної зайнятості, з рівнем безробіття на рівні 5,0%. Це свідчить про нормалізацію ринку праці після періоду підвищеного попиту на робочу силу в умовах постпандемії. Джек Кеннеді, старший економіст Indeed, зазначив: “Наші останні дані свідчать про те, що ринок праці Ірландії перейшов у більш нормалізовану фазу після попиту на найм, який ми спостерігали після пандемії”. Наприклад, PayPal оголосив про скорочення 164 робочих місць в Ірландії.
Незважаючи на загальну стабільність попиту, картина різниться в залежності від сектору, локації та професії. Відзначено, що більшість секторів, які аналізувалися, залишаються нижчими за рівні до пандемії, тоді як 41% з них знаходяться на рівні або вище базового значення.
Найбільш помітне зростання спостерігається у секторі фармацевтики, а також у сферах прибирання та санітарії, які перевищують базові показники лютого 2020 року. У той же час, сфери IT-інфраструктури, операційної підтримки та догляду за дітьми залишаються найнижчими.
Дослідження також вказує на зростання впровадження штучного інтелекту в Ірландії. Близько 15% усіх вакансій на платформі Indeed містять терміни, пов’язані з AI, що є найвищим показником серед усіх європейських країн. Для порівняння, у Великій Британії цей показник становить 9,7%, у Німеччині – 5,6%, в Італії – 5%, а в Нідерландах – 3,6%. У США цей показник досягає 6,7%.
Кеннеді зазначив: “AI безумовно змінює навички, які шукають роботодавці, і Ірландія є на передовій цього зсуву. Ми все частіше бачимо, як AI створює попит на нові навички та ролі, і цей попит поширюється далеко за межі традиційних технологічних вакансій”.
З огляду на ці зміни, важливо забезпечити, щоб особи, які тільки починають свою кар’єру, мали можливість розвивати навички, які будуть потрібні роботодавцям у майбутньому.
