160 робочих місць під загрозою у ірландського стартапу Cubic3

160 робочих місць під загрозою у ірландського стартапу Cubic3

Потенційні скорочення на 160 робочих місць у Cubic3

Автомобільний програмний провайдер Cubic3, який отримав підтримку Softbank, може скоротити близько 160 робочих місць, з яких 52 заплановані в Дубліні. Цю інформацію вперше опублікувало видання TheJournal.ie 28 серпня.

Згідно з повідомленням, глобально планується скоротити близько 70 робочих місць, в той час як інше джерело, Business Post, зазначає, що в Дубліні очікується скорочення 53 посад. Компанія наразі має приблизно 450 співробітників у 19 країнах.

Скорочення є обов’язковими, і співробітники отримають повідомлення про це 21 вересня. Cubic3 відмовилася коментувати ситуацію для SiliconRepublic.com.

Cubic3, яка в минулому році змінила назву з Cubic Telecom, надає технології зв’язку для автомобілів, функції яких базуються на програмному забезпеченні, а не на фізичних компонентах.

Технології компанії наразі використовуються у понад 30 мільйонах автомобілів, а за даними інтерв’ю 2024 року, її програмне забезпечення щомісяця підключає понад 480 000 автомобілів.

Японський конгломерат Softbank придбав контрольний пакет акцій Cubic3 у 2023 році, інвестувавши 473 мільйони євро, що підвищило оцінку компанії до понад 900 мільйонів євро, перевищивши поріг у 1 мільярд доларів для статусу юнікорна.

Компанія Act була раннім інвестором в ірландський бізнес, поряд з Qualcomm Ventures, Audi та Sierra Wireless. Cubic3 також отримала підтримку від Enterprise Ireland та Європейського інвестиційного банку.

Згідно з даними TheJournal.ie, співробітники повідомили, що Cubic3 стикається з фінансовими труднощами, зокрема з ускладненнями у конкуренції з іншими компаніями.

Клієнти компанії, серед яких відомі бренди, такі як Volkswagen, General Motors та Audi, очікують отримати більше роботи за нижчими цінами, зазначили працівники в розмові з публікацією.

Cubic3 була заснована серійним підприємцем Петом Феланом у 2005 році. У січні цього року на посаду генерального директора був призначений Шейн Сорохан, який змінив Баррі Непіра, що обіймав цю посаду протягом 17 років.

Непір заробив майже 119 мільйонів євро від угоди з Softbank, тоді як Сорохан отримав приблизно 3 мільйони євро, а близько 190 співробітників розділили 75 мільйонів євро.